Umowa o prace vs umowa zlecenie

dzisiaj wygasl mi termin umowy o prace zwartej na czas okreslony (3 miechy) i dowiedzialem sie ze zostaje mi zmieniona forma zatroudnienia na umowe zlecenie. jako ze nie jestem nigdzie indziej zatrudniony na umowe o prace (mam umowy o dzielo tylko) wiec w ramach tej umowy zlecenia mialbym placone swiadczenia, ubezpieczenia , zusy , srusy itp pierdoly. kasy na reke dostawac bede tyle samo pi razy oko. czy jedynym minusem dla mnie w tej zmianie jest nieliczenie sie stazu pracy w umowie zleceniu, czy tez moze sa jeszcze jakies inne niedogodnosci (no, i ze sobie na raty nic nie wezme tez ) ? moze ktos sie orientuje? (KM moze?)

Wewnetrzny wybrałem do kadrowej i okazuje sie ODuck ze dodatkowo nie przysługuje ci urlop oraz nie masz prawa do funduszu socjalnego.
Skoro masz opłacany ZUS to w razie czego gdyby cie zwolnili przysługuje ci prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Poza tym wiecej roznic nie ma, chyba ze kadrowa o czyms zapomniała

zapomniałeś o chorobowym. Też chyba nie przysługuje
Poza tym nie przysługują diety zwiazane z delegacjami etc.

Zaletą jest to ze najpierw się podpisuje umowę zlecenie (a więc i zakres obowiązków) a dopiero potem się pracuje. Nie wchodzi więc w rachubę czesto spotykany punkt "oraz wszystko co nakaże przełożony"

ODuck napisał, że wszelkie ubezpieczenia i ZUS'y bedzie miał opłacane więc chorobowe bedzie mu sie nalezało

MaXyM napisał:

Zaletą jest to ze najpierw się podpisuje umowę zlecenie (a więc i zakres obowiązków) a dopiero potem się pracuje.

Taaa... a wada jest to, ze najpierw sie pracuje, a potem idzie sie do pracodawcy po podpis w "Potwierdzeniu wykonania zlecenia"

Darkman możliwe. muszę się dopytać. Ale podpisując umowę zlecenie jest to zlecenie na wykonanie jakiejś pracy. I jestes z niej rozliczany. Nikogo nie interesuje to że chorowałeś. To tak IMHO.

ja z dosiwadczenia wiem iz (a czemu tak jest to juz oczywiscie nie wiem ) iz rozliczajac sie z fiskusem pracujac na umowy zlecenia wychodza spore zwroty nadplaconego podatku - nawet jesli nie masz odliczen...

ps: jak sie ktos zna to moze mi od razu pomoze - czy jest jakas gorna granica dochodow powyzej ktorej us moze siasc na czlowieka ze nia ma swojej dzialalnosci tylko caly czas umowy zlecenia ? jest jakis przepis nt temat ?

MaXyM napisał:

Darkman możliwe. muszę się dopytać. Ale podpisując umowę zlecenie jest to zlecenie na wykonanie jakiejś pracy. I jestes z niej rozliczany. Nikogo nie interesuje to że chorowałeś. To tak IMHO.

No jest tak, że opłacanie składki chorobowej (w przypadku pracy na umowe zlecenie) jest dobrowolne a nie obowiazkowe i faktycznie z załozenia jest tak ze wtedy nie ma chorobowego. To sie zgadza.

Jesli jednak ODuck napisał ze wszelkie swiadczenia bedzie mial opłacane to luzik choc dla pewnosci nic sie nie stanie jak sie zapyta czy takowa składka na chorobowe tez bedzie odciagana z pensji

LoveBeer: US nie może. Chyba że wejdziesz w kolejny próg podatkowy i sie z tego nie rozliczysz. Natomiast teoretycznie Sąd Pracy czy PIP może miec tu do czynuienia (na niekorzyść pracodawcy) jeśl praca wykonywana na zlecenie lub 'o dzieło' ma znamiona pracy etatowej (tak to sie ładnie nazywa).

'na niekorzysc pracodawcy' - ok thx. czyli ja moge spac spokojnie dzieki za odpowiedz.

ps: to przynajmniej jeden moj pracodawca moglby sie zaczac obawiac. choc z drugiej strony kiedys pracowalem przez poltora roku dla firmy co miesiac dostajac umowe do podpisu o tej samej kwocie... no po prostu zwykly etat tylko firma sobie w kulki leciala no i nikt sie jej nie doczepil...

chorobowe mi przysluguje jesli mam odprowadzana skladke chorobowa (ok. 2zl z tego co pamietam), jest ona niezalezna od ubezp. zdrowotnego

wymyslilem jeszcze ze nie obowiazuja mnie wtedy premie rowniez ktore mialem dotychczas.

a co do kretynskiego pktu "inne polecenia przelozonego" to mialem to w umowie o prace dotychczas, kuriozum

przemysle sprawe przez weekend, ale chyba oleje w takim razie moja firme i zmienie pracodawce - mialem to zrobic w przyszlym miesiacu tak czy tak wiec w sumie na jedno wyjdzie


ale co do tego sadu pracy i pIp to nie wiedzialem, thx za info - jesli podpisalbym umowe zlecenie to praca mialaby jak najbardziej charakter etatowej -w zakresie obowiazkow nic by sie nie zmienilo, caly czas mialbym przychodzic od do i robic to samo. tak zreszta maja dwie pozostale osoby tu zatrudnione - pracuja w ten sam spoosob co ja i ja mialem umowe o prace a one umowe zlecenie (tylko ze to sa studentki wiec w sumie moze to inna sytuacja ale nie sadze)

NIe tak.

Podstawową różnicą między stosunkiem regulowanym przez umowę o prace a umową zleceniem jest to że w pierwszym przypadku obie strony obowiązuje kodeks pracy a w drugim kodeks cywilny.

Umowa zlecenie jest więc umową na mocy kodeksu cywilnego. Jesli więc nie jest to ujęte w umowie to nie masz prawa do urlopu ani do chorobowego. Zleceniodawcę interesuje tylko wykonana praca.
Jest też zaleta: o ile w przypadku umowy o prace czynności musisz wykonywac OSOBIŚCIE to w wypadku umowy zlecenie możesz te czynności podzlecić innemu wykonawcy (chyba że umowa mówi co innego).

Lovebeer: to była umowa zlecienie (o dzieło?) Praca ma charakter pracy etatowej nie wtedy gdy sa takie same umowy. Ale gdy spełnione sa równocześnie pewne warunki. Nie zreferuję tego dokładnie ale np. gdy nie możesz (nie wolno CI) podzlecić pracy, obowiązują CIe ścisłe godziny pracy etc - to wtedy.

ODuck w naszej branzy wiekszosc pracuje na umowy o dzielo a z tego co widze to b.duzo prowadzi wlasne firmy i tyle, nie wiem czy to jest mozliwe w twoim wypadku ale na twoim miejscu wybralbym wlasna firme = sam placisz ZUS, masz chorobowe itp.

co do brania zas kredytow rat itp to my (stali wspolpracownicy na umowe o dzielo) mamy podpisac niedlugo kontrakty z firma (cos na wzor kontraktow menagerskich) gdzie zleceniodawca zobowiazuje sie na dawanie zlecen a w okresach kiedy tych zlecen z jego powodu nie bedzie ma wyplacac niejako pesje ktora bedzie rozliczona ze zlecen wykonanych w przyszlosci,
dla bankow taka umowa jest w zasadzie rownowazna ze stalym zatrudnieniem (tak mowia przynajmniej)

A jak to teraz jest - podobno weszlo prawo , ze trzecia umowa musi byc juz na stale - ale jaka umowa zlecenie, dzielo jakas jeszcze inna ?? :Wink:

MaXyM napisał:

Lovebeer: to była umowa zlecienie (o dzieło?) Praca ma charakter pracy etatowej nie wtedy gdy sa takie same umowy. Ale gdy spełnione sa równocześnie pewne warunki. Nie zreferuję tego dokładnie ale np. gdy nie możesz (nie wolno CI) podzlecić pracy, obowiązują CIe ścisłe godziny pracy etc - to wtedy.

to byly identyczne umowy w ktorych zmieniala sie tylko i wylacznie co miesiac data. zatrudniony bylem jako webmajster ale w umowie mialem wpisane - cytuje "przygotowanie strony internetowej" (wyszloby na to ze zrobilem im tych stron ze 20 chyba )) a nawet te zmieniajace sie daty - zmienial sie tylko miesiac bo nawet dzien zostawal ten sam. takze przelewy dokonywane byly z regularnoscia charakteryzujaca prace etatowa...