ra lotta dovrebbe essere anche per l'equità salaria

Ho, nonostante la mia disabilità, accesso a risorse che molti altri non hanno. Riconoscere l'intersezione Nike Air Max 90 Damen della disabilità Nike Air Vapormax Womens con altre forme di Adidas ZX 750 Donne oppressione è fondamentale, soprattutto perché i tassi di disabilità sono significativamente più alti tra i neri, da quando l'ADA è stata approvata Adidas NMD Mujer 29 anni fa, le persone con disabilità sono state più accolte nelle strutture sanitarie attraverso le sistemazioni, come un rampa o ascensore - che ci ha letteralmente fatto passare attraverso la porta. Ma 29 anni dopo, io e le persone come me non ci sentiamo veramente a nostro agio a fissare un appuntamento per servizi sanitari di base come un Pap test, perché l'accesso all'ambulatorio medico non equivale a un trattamento completo ed equo da parte di un fornitore.

Affinché avvenga un vero cambiamento, dobbiamo umanizzare collettivamente le esperienze disumanizzanti. è normale sentirsi autocoscienti, e talvolta vergognosi, attorno a questi Nike Air Max 1 Femme argomenti www.anamartinez.es stigmatizzati; tuttavia, spero che più persone con disabilità abbiano il potere di condividere le loro esperienze. Le nostre parole hanno potere, e Nike Air Max 90 Mujer Blancas sapevo che una volta condivisa la mia Nike Air Max 90 Womens White storia, non mi sarei fermato. Leggi altri articoli dei collaboratori per ottenere informazioni su come le iniziative della Nazione Civica e il lavoro dei suoi partner stanno dando alle persone gli agenti del cambiamento e attivando le persone per organizzare nelle loro comunità. Immagina se la parità di retribuzione fosse una realtà. Come cambierebbero le nostre vite? Per 11 anni, sono stato un crittologo della Marina degli Stati Uniti, che ha la struttura più vicina alla parità di retribuzione - in particolare la parità di retribuzione - che io abbia mai visto. La fondazione del sistema di pagamento militare è semplice.

Ognuno Nike Internationalist Femme riceve una Nike Air Presto Mujer retribuzione base determinata da due variabili: rango e tempo servito. In sostanza, i militari hanno un sistema di pagamento alla cieca. Sfortunatamente, il sistema non è cieco nel determinare chi ha Nike Air Max TN Femme l'opportunità di avanzare e, a sua volta, aumentare la loro retribuzione. Il mio tempo nell'esercito ha acceso la mia lotta contro la discriminazione retributiva e per l'equità retributiva piuttosto che per la parità di retribuzione da sola o addirittura la parità di retribuzione. E poiché le leggi miravano a garantire la parità di retribuzione - l'Equal Pay Act del 1963 e il Lilly Ledbetter Fair Pay Act del 2009 - continuano a non colmare il divario salariale, la vostra lotta dovrebbe essere anche per l'equità salariale.